感謝大家的關注，希望通過這個平臺，可以增強您對我們的了解和信任，從而建立起你我溝通合作、互惠、共贏的橋梁和紐帶。 因業務發展需要，現面向社會招聘以下人才加盟： 注：以下職位一經錄用，待遇豐厚，在工作期間表現杰出者，公司給予廣闊的發展空間。

• 運營總監（1人）

  崗位要求：
  1、年齡不限，大專以上相關學歷，經濟管理、企業管理、印刷制造等相關專業，能力優秀者可放寬學歷背景；
  2、10年以上工作經驗，8年以上印刷企業生產管理經驗，5年以上煙包、酒包行業生產制造經理經驗；
  3、掌握生產管理、物料管理、質量管理等方面的知識，精通印刷技術和印刷生產流程方面的專業知識。
  
  工作職責：
  1、參與公司重大決策的制定、執行，相關制度的制定、執行；
  2、領導制定印刷產品的整體規劃（包括年度和月度的生產計劃），確定印刷生產的合理控制指標（包括機時數、人工數等）， 并依據此指標建立對生產的分析和監控；
  3、平衡和協調生產中心與品質中心在生產管理過程中的相互關系，從量和質兩個方面確保生產的順利開展；
  4、負責提高生產制造其他各方面的管理水平；
  5、負責對生產中心內部工藝技術積累和人才培養的工作；
  6、完成上級領導交辦的其他臨時任務。
  

• 營銷經理（1人）

  崗位要求：
  1、年齡不限，大專以上學歷
  2、5年以上禮盒/包裝盒等相關印刷產品銷售市場開拓經驗；
  3、出色的市場分析洞察能力、具備全面深刻營銷知識和技能；
  5、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場能力；
  6、學習能力強、邏輯性強和良好的語言表達能力；
  7、有較強的公關能力/毅力和進取精神，有獨特的銷售技巧及一定的團隊領導能力和協調能力。
  
  工作職責：
  1、負責公司的業務拓展、銷售運作、能強有力的將計劃轉變成結果；
  2、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃；
  3、建立和管理銷售隊伍、規范銷售流程、完成銷售目標；
  4、分析新的和原有銷售渠道的市場潛力、銷售數據和費用，測算盈虧情況；
  5、關注于維護和提高公司市場競爭力。
  

• HRBP（1人）

  崗位要求：
  1、年齡28-35歲，本科以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業；
  2、有5年以上大型生產制造業的人事管理相關經驗，具有印刷包裝制造行業從業經驗者優先；
  3、對人力資源各模塊有深入的認識，在招聘、績效和培訓模塊能夠獨當一面；
  4、對人及組織變化敏感，具有很強的溝通、協調和推進能力；
  5、熟悉深圳地區有關勞動保障、勞動關系等政策；
  6、熟悉使用辦公軟件,具有較強的語言組織、書寫能力和文檔呈現能力；
  7、具有很強的激勵、溝通、協調、團隊協作能力，責任心強。
  
  工作職責：
  1、根據公司的業務發展戰略方向，協助營銷、設計體系高管，完善體系的人力資源管理制度，優化管理工作流程，推動公司戰略規劃的實施與管控；
  2、負責營銷、設計體系的績效考核工作，督導營銷、設計各下屬部門及分子公司的考核評定、績效結果溝通，跟進業務團隊績效及員工個人發展等環節，促進指標達成；
  3、負責營銷、設計體系崗位的招聘面試及高等人才引進工作，建立錄用標準，甄選候選人，總結評估招聘項目費用及到崗率，推進儲備干部入職、適崗進程；
  4、通過關注營銷、設計業務發展中出現的人力資源問題，綜合分析人力資源數據，為公司發展提供合理化建議。
  

• 采購員（1人）

  崗位要求：
  1、年齡25-45，大專以上學歷，物流類專業優先；
  2、有兩年以上彩盒相關采購經驗；
  3、良好的溝通和學習能力；
  4、有愿意學習且邏輯思維較好。
  
  工作職責：
  1、印刷材料的采購工作；
  2、按要求完成供應商前期篩選評估、開發引入工作；
  3、維護供應商信息庫；
  4、協助材料招投標工作。

• 品檢女工（2人）

  崗位要求：
  1、年齡20-45，初中以上學歷，視力良好；                         
  2、頭腦靈活，吃苦耐勞，服從安排。
  
  工作職責：
  1、對成品進行檢驗；
  2、準確統計檢驗數據；
  3、根據質檢情況，向機臺設備人員提出建議。
  

• 口罩機長（2人）

  崗位要求：
  年齡45歲以下，中專以上學歷，有相關經驗，熟練掌握進入潔凈生產區的人流、物流流程及潔凈生產區作業要求。
  
  工作職責：
  1、操作生產設備；
  2、快速獨立更換原材料；
  3、根據口罩成品存在的異常（鼻梁條、耳帶焊點、本體包邊、口罩尺寸）等問題，及時調整生產設備對應部位， 即一般設備故障的機修；
  4、快速發現口罩成品外觀質量是否合格；
  5、正確填寫相關生產、輔助記錄。
  

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